재단법인 장애인기업종합지원센터는 고용노동부 가이드라인에 따른

‘비정규직 제로’ 기관입니다.

◆ 재단법인 장애인기업종합지원센터는 비정규직(기간제) 직무를 모두 정규직 직무로 전환 완료하였습니다.

□ ‘공공기관 해부, 10곳중 6곳꼴 정규직 전환 동참...30%선 외려 비정규직 늘어’ 보도와 관련해 다음과 같이 알려드립니다.

* 붙임1_(연합뉴스)공공기관 해부, 10곳중 6곳꼴 정규직 전환 동참...30%선 외려 비정규직 늘어

❍ “계획을 세웠지만 한 명도 전환하지 않은 기관은 국방기술품질원(이하 계획, 125명), 한국직업능력개발원(36명), 충북대학교병원(35명), 한국과학창의재단(7명), 장애인기업종합지원센터(4명) 등 5곳이다.” 보도는

- 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)의 공시기준을 오해한 것으로 사실이 아닙니다. 센터는 ‘고용노동부 공공부문 정규직 전환 가이드라인(붙임2)’에 따라 비정규직 직무(4개)를 정규직 직무로 모두 전환 완료하였습니다.

❍ 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)의 공시기준은 기존 근로자가 정규직으로 전환된 경우에 한하여 실적을 공시하도록 되어 있으나,(붙임3_공공기관 통합공시 매뉴얼, 전자문서 작성지침 61p)

- 센터는 전환과정의 투명성과 공정성을 위해 공개채용 방식의 전환을 통해 기존 직무의 정규직 전환을 완료하였습니다.(붙임2 38페이지 ‘6-3. 예외: 경쟁 채용’ 참조)

- 또한, 4개 전환직무 중에서도 청년 근로자를 3명 선발하는 등 ‘고용노동부 공공부문 정규직 전환 가이드라인’ 권고를 준수하였습니다.(붙임2 38페이지 ‘6-3-1. 요건: 전문직 등 청년 선호 일자리’ 참조)

[붙임1]

[붙임2]

[붙임3]