(재)장애인기업종합지원센터

임원(비상임이사) 초빙 공고

공고 제20-187호

재단법인 장애인기업종합지원센터는「장애인기업활동촉진법」제13조 및 동법 시행령 제10조에 따라 장애인의 창업지원과 장애인기업의 경영안정을 지원하기 위해 설립된 중소벤처기업부 산하 기타공공기관입니다.

본 기관에서는 다음과 같이 전문성과 역량을 갖춘 임원(비상임이사)을 공개 모집합니다.

2020년 12월 23일

재단법인 장애인기업종합지원센터 임원추천위원회

□ 공모직위 및 임기

공모직위	근무형태	인원	임기	모집주체
비상임이사*	비상근	3명	임용일로부터 2년	임원추천위원회

* 임원(비상임이사)의 보수

센터 정관 제22조(임원의 보수)

① 센터장을 제외한 임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 경비는 예산의 범위 안에서 지급할 수 있다.

□ 임원의 자격제한

센터 정관 제17조(임원의 자격제한)

① 다음 각 호에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 금치산자 및 한정치산자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법령에 의하여 징계면직처분을 받은 후 2년이 경과되지 아니한 자

7. 제18조의 규정에 의하여 해임된 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 징계를 받거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

② 임원이 제1항의 사유에 해당하게 되는 경우는 퇴임한 것으로 보며 퇴임 전의 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

□ 비상임이사(비상근) 선출 및 직무수행요건

◦ 비상임이사(비상근)의 선출

센터 정관 제16조

⑥ 이사는 임원추천위원회에서 복수로 추천한 후보자 중에서 이사회가 선출하여 이사장이 임명한다.

◦ 비상임이사(비상근) 후보자 직무수행요건

직무수행요건	세부기준
장애인기업 및 중소기업 관련 분야의 전문적 지식과 경험	◦장애인기업 관련분야에 대한 전문지식과 경험 ◦중소기업 분야에 대한 전문지식과 경험 ◦새로운 지식 및 정보수집 분석을 통한 정책 발굴 능력 ◦센터의 대외적 역할 수행 및 기능에 대한 인식과 이해
미래지향적 비전제시와 전략적 사고능력	◦센터의 역할과 위상을 제고하기 위한 확고한 신념과 의지 ◦환경변화의 예측을 통한 구체적 목표와 세부전략 설정능력
이사회 운영 및 대외 업무협조 능력	◦이사회 참여·운영 및 결정기관 역할 수행 능력 ◦대외기관과의 유기적인 연계성 확보 능력

□ 제출처 및 제출기간

ㅇ (제 출 처) 재단법인 장애인기업종합지원센터 임원추천위원회

ㅇ (제출기한) 2020. 12. 23.(수) ~ 12. 29(화), 18:00까지

ㅇ (제출방법) 이메일(hr@debc.or.kr), 등기우편, 방문제출* 접수

* (방문제출) 토·일요일 및 공휴일, 평일 근무시간(09:00~18:00) 외 방문접수 불가

- 주소 : (우)07230 서울특별시 영등포구 버드나루로14길 25 7층

** 코로나19의 확산으로 인하여 가급적 방문접수 지양, 방문접수 시 정부의 방역지침 준수 요망

※ 제출기간 내 도착분에 한하며, 이메일 제출의 경우 유선(02-2181-6515, 6516)을 통해 접수 확인 必

ㅇ (신청서류)

① 지원서 1부(소정양식, 사진첨부)

② 이력서 및 자기소개서 각 1부(소정양식)

③ 직무수행계획서 1부(소정양식)

④ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(소정양식)

⑤ 경력증명서, 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무기재 등) 각 1부

⑥ 지원서에 기재한 학력, 자격 등에 대한 증빙자료

* 학력증명서, 자격면허, 연구논문요약, 포상 사본 등 지원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 자료 일체

⑦ 기타 심사를 위해 위원회가 요구하는 서류

□ 전형절차

ㅇ (전형방법) 서류심사*

* 임원추천위원회에서 서류심사 후 복수로 추천한 후보자 중에서 이사회가 선출

ㅇ (향후일정) * 단, 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음

절 차		일정		주 요 내 용
모집		12.23.(화)~12.29(화)		◦임원 모집(공고 또는 추천)
□
임원추천위원회		12월 말		◦응모자 서류심사 및 이사회 추천
□
이사회		1월 중		◦임원 선출(예정)

* 공개모집 시 모집인원 대비 3배수 이하로 접수 된 경우 추가모집공고 1주일 추가진행 예정

** 코로나19 확산 상황등 고려하여 대면회의 불가 시 상기일정은 변경될 수 있음

□ 기타사항

ㅇ 지원서 기재 착오 또는 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용이 취소 될 수 있습니다.

ㅇ 응모한 사실에 대해서는 대외비밀이 유지됩니다.

ㅇ 공모직위 별 응모자가 결원 예정 수의 3배수에 미달하는 때에는 임원추천위원회 운영규정 제8조에 따라 재공고를 실시합니다.

ㅇ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ｢부정청탁금지법｣ 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된 이후라도 합격 및 임용을 취소하는 등 징계처분 합니다.

ㅇ 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내 반환 청구할 수 있습니다.

ㅇ 자세한 내용은 재단법인 장애인기업종합지원센터 임원추천위원회(연락처 : 02-2181-6515, 6516)로 문의하시기 바랍니다.

ㅇ 제출서식 및 공고의 상세내용은 재단 홈페이지(www.debc.or.kr) 공지사항을 확인하시기 바랍니다.

2020년 12월 23일

재단법인 장애인기업종합지원센터 임원추천위원회

<제출서류 소정양식>

지    원    서

장애인기업종합지원센터 임원추천위원회 귀중

본인은 장애인기업종합지원센터 비상임이사(비상근) 공모에 응하기 위하여 아래와 같이 지원서를 제출합니다.

접수번호	(기관작성)
성 명	(한글)		생년월일
	(한자)
현 주 소
전화번호	사무실 : 자택 : 기타 : 긴급연락처 : (휴대폰 : )
E - mail
현근무처	기관명 : 부서명 : 직위 :
최종학력	학교명	전 공		학 위		논문주제
제출서류	1. 이력서 1부 2. 자기소개서(A4지 5매 이내) 1부 3. 직무수행계획서(A4지 5매 이내) 1부 ※ 각 항 필요시 관련 자격증이나 기타 증명서 첨부 가능

위 기재 사항 및 제출된 서류는 사실과 다름이 없음

년       월    일

지원자             (서명)

<제출서류 소정양식>

이    력    서

사 진 6개월 이내에 촬영한 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝) 탈모상반신사진		성 명	(한자 : )
		생 년 월 일	. . . (만 세)
		현 주 소

학력	기 간	학교명	전공분야	학위

주요경력	기 간	소 속	직 위	담 당 업 무

주요저서 및 논문, 연구실적, 포상실적 등 업적

※ 매수에 관계없이 상세하게 작성(임의서식 작성 가능)

<제출서류 소정양식>

자 기 소 개 서

※ 분량 : A4지 5매 이내

아래의 직무수행요건을 중심으로 작성

- 장애인기업 및 중소기업 관련 분야의 전문적 지식과 경험

- 미래지향적 비전제시와 전략적 사고능력

- 이사회 운영 및 대외 업무협조 능력

<제출서류 소정양식>

직무수행계획서

※ 분량 : A4지 5매 이내

아래의 직무수행요건을 중심으로 작성

- 장애인기업 및 중소기업 관련 분야의 전문적 지식과 경험

- 미래지향적 비전제시와 전략적 사고능력

- 이사회 운영 및 대외 업무협조 능력

<제출서류 소정양식>

개인정보 수집 및 이용 동의서

본인은 장애인기업종합지원센터 비상임이사(비상근) 후보 응시자로서 장애인기업종합지원센터에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

□ 개인정보 수집․이용목적

- 심사를 위해 필요한 본인확인, 사실확인 등

□ 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 심사에 필요한 인적 제반사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 심사서류 보존기간에만 보유․이용․보관되며 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

□ 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집․이용에 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 해당업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

년    월    일

성    명 :                (서명)

생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

장애인기업종합지원센터 이사장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(반환 희망시 제출)
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)장애인기업종합지원센터 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

심사기준 및 방법

□ 심사기준 및 평가방법

ㅇ (심사기준) 응모직위별 직무수행 요건(4개 항목)에 대해 평가

ㅇ (평가방법) 4개 평가항목별 각 25점씩 총 100점 만점으로 평가

ㅇ (점수산출) 위원들의 평가점수를 합산

* 특이평정을 방지하기 위하여 평가항목별 최상위 및 최하위 점수 부여자의 평가는 합산에서 제외

ㅇ (평가양식)

(서류) 심사평가표(이사)

□ 응모직위 :                               □ 응모자명 :

평 가 분 야	배 점	평 가
		A (25~21)	B (20~16)	C (15~11)	D (11~6)	E (5~1)
전문역량	25점
미래관	25점
수행능력	25점
친화력	25점
합 계	100점

년   월   일

심사위원 :             (서명)