'20년 장애인기업 CEO MBA 교육 운영 용역

과업지시서

2020. 5

사 업 담당자	사업지원팀	박미소 사원	02)2181-6571	pms@debc.or.kr
계 약 담당자	경영지원팀	안재석 사원	02)2181-6511	ajs@debc.or.kr

Ⅰ		제안배경

□ 장애인기업의 자립과 지속가능한 성장을 위한 실무교육을 실시하여 혁신적인 아이디어 및 경영능력을 갖춘 장애인기업 CEO 육성

◦ 장애인기업의 기업경쟁력과 마케팅 능력 강화로 매출 향상 유도

◦ 효율적 경영을 위한 자금관리와 정부지원 자금 활용 및 세무지식 확보로 장애인기업의 자금 애로 구조 개선

Ⅱ		사업개요

□ 사 업 명 : 장애인기업 CEO MBA교육

□ 계약기간 : 계약체결일 ~ 2020. 12. 31(목)

□ 교육대상 : 전국 장애인기업 CEO 및 임직원

* 단, 수도권의 경우 교육인원이 집중되어 기업별 신청가능 임직원수는 1명으로 제한

□ 교육장소 : 4개 권역별 개설 운영(서울, 대전, 광주, 부산)

□ 교육인원 : 총 110명 이상 모집, 90명 이상 수료.

□ 선정기준 : 서울(45명), 대전·광주·부산(각 15명) 선착순 접수

□ 교육시간 :

◦ (서울지역) 3H, 10회 진행

◦ (기타지역) 6H, 5회 진행

□ 교육내용

◦ 장애인기업 CEO 역량강화를 위한 실무교육으로 프로그램 구성

구 분	주요내용
경영일반	지속가능 전략 수립과 기업가치 극대화
마케팅전략	마케팅의 이해와 마케팅 환경 분석법
공공판로	공공구매시장의 이해와 판로지원시스템 등록
자금 활용	정부지원사업의 이해와 사업계획서 작성
세무회계	CEO가 알아야 할 회계/세무 지식과 절세전략
명사특강(신설)	사업의 리스크 관리, 4차 산업 혁명 등의 전문분야 명사 초청 교육

□ 교육방법 : 집체교육

* 단, 코로나19 확산정도에 효율적인 운영방안(온라인 프로그램 운영 등) 제시 필수

□ 예산금액 : 95,000,000원

□ 선정방식 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

Ⅲ		세부 추진계획

1. 교육개요

◦ 교육일정 : 2020년 5월 ~ 12월 이내(예정)

◦ 교육장소 : 4개 권역별 개설 (서울, 대전, 광주, 부산)

◦ 교육대상 : 전국 장애인기업 CEO 및 임직원

* 단, 수도권의 경우 교육인원이 집중되어 기업별 신청가능 임직원수는 1명으로 제한

<교육 운영 과정>

◦ 모집대상 : 장애인기업 확인서 보유업체

◦ 선발기준 : 모집정원 내 선착순 접수

신청/접수		선발		선정자 발표		교육 진행
CEO MBA교육 모집공고		장애인기업CEO 선착순 접수		CEO MBA 교육생 구성		교육참여

◦ 교육인원 : 총 110명 이상 모집, 90명 이상 수료 목표

*  서울지역 50명 이상 모집

*  대전, 광주, 부산지역 각 20명 이상 모집

◦ 과정개설 요일 및 시간 :사전설문 후 응답치 반영 예정

* ‘20년도 MBA 과정 개설 시 적극적인 참여 및 수료를 위해 사전 설문 실시

◦ 코로나19 상황에 따라 효율적인 커리큘럼 및 운영일정 등 제시 필수(온라인 프로그램 운영 등)

2. 교육 주요내용

◦ 경영 전문지식 습득을 위한 특화프로그램 운영

* 경영전략, 조직‧성과관리, 마케팅, 조달입찰, 벤치마킹, 세무회계 등 MBA 전반에 관한 과정

* 각 회 교육 주제는 매회 변경되어야 함

◦ 명사특강 신설

* 사업 리스크 관리・4차 산업혁명 등의 전문분야를 교육하며, 사전에 센터와 주제를 협의 후 추진

◦ 강사기준 : 아래의 각 항 중 1개 이상에 해당

① 관련분야 박사학위 취득 후 4년 이상 실무경험자 및 대학 조교수(부교수) 이상

② 변호사, 법무사, 노무사, 세무사, 회계사, 명장, 변리사, 기술사, 기능장, 관세사, 경영지도사, 기술지도사 등 전문자격증을 취득 후 5년 이상 실무경험자

③ 관련분야 기업 임직원으로 5년 이상 근무 경험이 있는 자

④ 관련분야 석사학위 취득 후 8년 이상 실무경험자

⑤ 정부, 공공기관, 연구기관에서 관련분야 업무를 수행한 5년 이상 경력자

* 그 외에 해당사항은 재단 내부규정 일반강사(1급)에 준하는 강사로 편성함.

* 동일한 강사의 강의시간은 8시간 이하로 허용

3. 교육생 모집

◦ 장애인기업 대상 교육생 모집을 위한 홍보

◦ 교육참가신청 접수는 용역기관에서 수행

◦ 참가신청서 접수를 통해 교육생 장애현황 및 인원 파악

◦ 교육생 장애현황에 따른 편의제공사항 사전 확인

(수화통역, 확대교재 등)

4. 수료자 관리

◦ 수료 기준

- 교육과정 80% 이상 출석시 수료 인정

◦ 교육 수료자 만족도 조사

- 교육 수료자 대상 만족도 조사 (교육 수료직후 실시)

만족도 설문예시	매우만족	다소만족	보통	다소불만	매우불만
1. 교육에 대한 유익성
2. 교육에 대한 전반적 만족도
3. 교육에 대한 과정의 구성 및 진행 만족도
4. 교육이 실제 경영에 도움이 되었는가의 정도
5. 강사에 대한 만족도
6. 강의 내용에 대한 만족도
7. 교육장소, 편의시설에 대한 만족도
8. 교육에 대한 추천정도
교육기간 적정성	5주	10주	12주	20주	기타
교육참여 목적	지식 습득	네트워크	과제해결	정보 습득	기타
기타 의견

* 전반적 만족도가 80점 이하인 경우 사유 및 개선방안 제시

* 설문문항은 예시이며, 제안시 전문적인 문항으로 제안하여야 함

◦ 교육 수료자 성과 추적 조사

- 2020년도 장애인기업 CEO MBA과정 수료자 대상 성과관리를 위한 추적 전화조사 실시(2020년 10~11월 중)

- 교육 수료 후(교육 내용을 반영한)발생실적, 만족도 등 교육성과를 추적·관리하기 위한 지표 개발 및 조사

◦ 교육 수료자 네트워크 형성

- MBA과정 수료자 대상 동창회 조직

* 동창회 개최 및 멘토링 실시 (워크샵 기간 중), 동창회 명부 제공 등

* 워크숍 및 동창회 조직 비용 중 일부는 수강생 자부담 교육비에서 충당할 수 있음(자부담 비용은 최소 3만원에서 10만원 내외, 제안사의 제안 내용에 따라 상향 조정 가능함)

5. 교육일정 및 상세규격

◦ 교육 프로그램

- 장애인 기업 특성에 맞는 전문 교육과정 설계

- 강의분야는 조달입찰, 마케팅, 자금, 수출/무역, 회계/세무 등으로 이론과 실습을 병행하여 실무현장에 접목이 가능한 전문교육으로 진행

- 명사강의 필수포함

* 아래 프로그램은 예시이며 정해진 규격, 시수 및 일정 등 을 조정하여 제안

* 교육 프로그램(예시)

* [참고] 2019년 MBA 교육 프로그램

일 자	강 의 명	시간	강의방식
입교식	<등록 및 접수>
	<입 교 식>
	◦MBA 방향 및 수강 자세, 특강, 선배기수와의 상견례	2	강의
1회차	◦경영일반 : 기업의 지속가능한 성장을 위한 요건	4	이론 강의
2회차	◦경영일반 : 지속가능성장 전략 수립, 기업가치 극대화	4	이론/사례
3회차	◦마케팅 전략 : 마케팅의 올바른 개념, 마케팅 프로세스	4	이론/실습
4회차	◦마케팅 전략 : 마케팅 대상 분석, 표적시장 선정	4	이론/분석
5회차	◦공공판로 : 공공구매시장, 장애인기업활동촉진법	4	이론/실습
6회차	◦공공판로 : 판로지원시스템, 전자입찰, 입찰가격분석	4	이론/실습
7회차	◦자금활용 : 정부지원사업의 이해, 기술개발 지원사업	4	이론/실습
8회차	◦자금활용 : 정부지원사업 활용을 위한 사업계획서 작성	4	이론/실습
9회차	◦세무회계 : CEO가 알아야 할 회계지식	4	이론/실습
10회차	◦세무회계 : CEO가 알아야 할 세무실무, 절세전략	4	이론/분석
수료식	◦수료증 수여, 동기회 조성	-	수료식
계		42

- 30시간 이상 되어야 함

- 교육 강사는 주관기관과의 협의를 통해 최종선정 되어야 함

- 수료자 대상의 교육수료증 제작 및 발급

- 일반교재 및 시각장애인을 위한 확대교재 제작

- 교육생 요청 시(사전접수 시) 수화통역사 섭외

◦ 멘토링 프로그램

◦ 코로나19 상황에 따라 온라인/대면 방식에 대한 방안 제시

- 플랫폼 활용, 운영방안, 출결관리 등

◦ 사전 분야별 희망자 파악 및 역량에 따른 멘토링 매칭 및 지원

◦ 분야별 전문 멘토단(이전 교육 수료자) 구성 및 활동 관리

◦ 참가자, 멘토, 강사, 컨설턴트 보유 노하우/경험 공유 유도

- 참가자 요청 시 자문단 및 전문가(강사/멘토/컨설턴트) 연계 및 정보 지원

6. 장소섭외, 교육생 편의제공 등 (공통사항)

◦ (장소 섭외) 고려사항

- 장소 접근성 확보(대중교통 이용 편의성, 개인차량 무료주차 가능 여부)

- 장애인 편의시설 여부(강의실과 동일 층 장애인 화장실 위치 여부, 건물 내 장애인 자유 이동 가능 여부, 교육장 내 장애인 관련 설비 여부 등)

- 교육장비 완비 여부(무선·유선마이크, 프로젝터, 무선포인터, 기타 교육을 위해 필요한 사안 등)

◦ (교육생 편의제공) 고려사항

- 다과제공(각 교육 후 쉬는 시간 중 다과 제공), 비수도권 지역 중식 제공

◦ 교육생 개인정보 보안관리

- 교육 수행용역 완료 후, 교육생 개인정보 폐기처리

◦ 기타 준비사항

- 강의실 내 현수막 설치(교육 회차, 장소, 시간, 주관기관 명시)

- 건물 내 안내문 설치(강의장, 숙소, 식당 이동경로 등)

- 수료자 기념사진 촬영

- 교육생 필기구 및 메모지 제공

7. 업무 수행실적에 따른 사후조치

◦ 수료 목표 미달시 조치 사항

-  MBA 최소 90명 수료 실패시 사업비 정산 후 미달인원에 대한 미사용분 반납

◦ 업무 수행 시정 조치

- 계약 시 약정된 내용에 따라 성실히 교육을 운영하며 시정요구가 있을 시 즉시 반영하여야 함.

-  교육운영에 차질이 발생한 경우 용역계약 해지 및 손해비용에 대한 책임을 짐.

Ⅳ		용역수행 지침

□ 사업자 선정에 따른 계약 일반사항

◦ 본 과업을 수행함에 있어 주관기관과 제안사는 제안요청서, 제안서 등을 관계법령 및 제 규정에 따라 성실히 수행해야 하며, 과업목적의 달성을 위하여 필요한 사항은 주관기관의 지시에 따라 보완을 하여야 한다.

◦ 제안사는 계약 체결 후 과업관리책임자 및 수행자를 임명하고 사업을 책임수행토록 해야 한다.

◦ 사업수행과정에서 발생하는 제반 책임 및 행정적, 기술적 제반비용과 문제처리는 제안사의 책임과 비용으로 해결하여야 한다.

◦ 제안서의 사업비는 제세(부가세 등), 강사료, 시설 임차료, 숙식비 등을 모두 포함하여 작성해야 한다.

◦ 본 용역계약에 의하여 수행된 결과물에 대한 소유권은 주관기관이 가지며, 필요시 결과물의 내용을 일부 보완·수정할 수 있음

□ 이행 계획수립

◦ 제안사는 계약상대자로 결정된 후 7일 이내에 용역 이행계획을 수립하여 주관기관에게 제출하여야 하고, 계획수립에 있어 제안사는 주관기관의 의견을 충분히 반영하여야 한다.

◦ 제안사는 용역계획을 변경하고자 하는 경우에는 사전에 주관기관의 승인을 받고 시행한다.

□ 용역의 진행

◦ 제안사는 용역 추진을 위하여 사전에 주관기관의 승인을 받은 계획서에 따라 준비 및 진행하여야 한다.

◦ 제안사는 과업을 실시함에 있어 관계 법규 및 주관기관의 지시사항을 준수하여야 한다.

◦ 제안사는 과업의 목적달성을 위하여 최대한 능력을 발휘하여 성실하게 수행하여야 한다.

◦ 제안사의 용역기획 방향이 적절하지 않거나 사업목적에 부합되지 않은 경우 주관기관은 이에 대한 시정을 요구할 수 있으며, 이 경우 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

◦ 제안사는 실제 참여인력을 준수하여야 하며, 주관기관의 판단에 의해 행사 참여도가 사실과 다르거나 미진한 참여인력이 발견될 경우, 즉시 참여인력을 교체하거나 인력체계를 조정하여야 함

□ 지도․감독

◦ 주관기관은 사업 추진과 관련하여 제안사의 업무를 지도․감독할 수 있다.

◦ 주관기관은 필요한 경우에 용역추진과 관련된 각종 자료의 제출을 요구하거나, 소속직원 또는 지정하는 자로 하여금 제안사는 업무처리 또는 관련서류 등에 대하여 검사 또는 평가하게 할 수 있으며, 제안사는 이에 따라야 한다.

◦ 주관기관은 사업추진과 관련한 제안사의 업무처리가 관계법규 등에 위배되거나 부당하다고 인정되는 때에는 이에 대한 시정을 요구하거나 직접 시정조치를 할 수 있으며, 이 경우 제안사는 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

□ 손해배상 등

◦ 제안사는 본 용역추진과 관련하여 발생하는 사건․사고에 대하여 민․형사상의 모든 책임을 진다. 다만, 제안사의 귀책사유 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니한다.

◦ 제안사의 귀책사유로 인하여 주관기관이 제3자에게 이 사업과 관련된 손해배상 등을 한 때에는 제안사는 이를 주관기관에게 지체 없이 배상하여야 한다.

◦ 주관기관과 제안사는 전쟁이나 천재지변, 자연재해, 기상이변 등으로 인해 본 사업을 지속할 수 없을 경우 서로의 책임으로부터 면책한다.

□ 계약의 해지 등

◦ 주관기관은 다음사항에 대하여 제안사와 계약을 해지할 수 있고, 이 경우 제안사는 어떠한 보상도 받을 수 없다.

- 제안사의 부도 및 기타 경영상의 중대한 사유로 사업수행이 불가능한 점이 명백히 인정되었을 경우

- 제안사가 사업을 이행함에 있어 고의, 과실 또는 무성의로 사업이 지연되거나 시정요구사항이 이행되지 않아 과업의 정상수행이 어렵다고 주관기관이 인정하였을 경우

□ 기타사항

◦ 계약서에 명시되지 않은 사항이더라도 행사의 진행상 불가피하거나 당연히 시행하여야 할 경미한 사항에 대해서는 계약서에 포함된 것으로 한다.

◦ 이 협약에 관한 소송은 주관기관과 제안사가 협의하여 정하기로 한다.

◦ 명시되지 아니한 사항은 주관기관과 제안사가 상호 협의한다.

◦ 과업수행 중 취득한 정보(개인정보 포함)를 제안사에서 소유 또는 임의로 복사하거나 외부로 유출하여서는 안 됨

◦ 기타 보안상 결함이 없도록 하여야 하며, 보안사항 불이행으로 발생하는 모든 책임은 제안사에게 있음

◦ 계약자는 본 조사의 기획 및 분석과 관련하여 직접수행(양도 불가)해야 하며, 주관기관의 필요에 의해 특정분야 인력의 교체를 요구할 경우 유사 및 동급 이상의 인력으로 교체해야 함

□ 산출물 및 보고사항

◦ 선정된 제안사는 계약일로부터 7일 이내에 제안요청내역, 제안서, 추가협상안을 근거로 본 사업을 수행하기 위한 수행계획서 제출

◦ 결과보고서 및 최종산출물 제출

- 계약기간 만료 전까지 제안요청내역, 제안서, 추가협상안을 근거로 수행한 사업내용에 대해 결과보고서와 최종산출물 제출

< 최종 산출물 >

구 분	형 태	수 량	형 태	비 고
교육기록 사진	사진파일	1개	파일	◦ 교육 중 사진, 단체 사진 등
교육결과 보고서	ᄒᆞᆫ글문서	1개	파일	◦ 교육 최종 종합보고서 제출 시 추적조사 포함
		5부	제본

Ⅴ		제안 요청개요

1. 참가자격

◦ 『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제12조 규정에 의한 입찰 참가요건을 갖춘 자

- 전문인력을 확보하고 효과적인 사업수행능력을 보유한 업체로 교육의 효과적인 방법론을 제시하는 업체에 참여기회 부여

- 교육(연수)전문 인력을 반드시 포함하여야 함

- 공정경쟁에 의한 우수사업자 선정

◦ 공동수급 불가

- 단, 분야별 전문협력사는 인정하나 이 경우도 커뮤니케이션과 인력관리를 위한 방안을 제안서에 제시해야 함

2. 제안요청 내용

① 제안개요

◦ 용역기획의 개괄(제안목적, 용역범위, 추진계획 간략기술)

② 업체 일반현황

◦ (일반현황) 회사명, 대표이사, 사업장 주소 및 전화번호, 조직 및 인원

◦ (사업현황) 사업분야, 수행중인 사업내용, 최근 3년간 관련사업수행 실적

③ 사업추진 계획

◦ (기획 및 구성) 교육기획․구성, 진행방향 등

◦ (실무자구성) 용역참여 인력의 주요경력, 업무분장 등

◦ (기술부분) 교육기획과 관련한 차별화된 추진방안 등

◦ (사후지원부분) 수료자 성과 추적관리, 개인정보 보안관리 등

3. 제안 안내

① 제안서 제출

◦ 용역기간 : 계약체결일 ~ 2020. 12. 31.(목)까지

- 발주기관의 내부사정에 따라 정확한 계약종료일은 추후 조정될 수 있음

◦ 접수방법 : 기술평가용 제안서제출 및 가격입찰 동시 진행

◦ 제안서 접수 및 가격입찰 마감 : 2020. 05. 18.(월) 14:00까지

- 제안서 접수는 온라인 접수에 한함

- 가격입찰은 나라장터 전자입찰에 한함

◦ 기술(PT발표) 평가 : 2020. 05. 21.(목) 14:00~, 예정(서울센터)

◦ 가격입찰서 개찰 : 기술평가 실시 후 (국가전자종합조달시스템)

◦ 우선협상 대상업체 선정·통보 : 2020. 05. 22.(금), 17:00~

◦ 계약 체결 및 용역 진행 : 우선협상 대상업체 통보 후 10일이내

가. 일반 사항(권장 사항)

1) 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성하되, 본 지침(안)에 예시되지 아니한 사항이라도 본 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등에 대해서도 추가하여 제안할 수 있음

※ 사업목적 달성을 위해 필요한 사항을 최대한 반영할 것

2) 제안서 앞쪽에 제안서 내용을 요약한 요약본은 10page 이내로 작성

3) 인용자료 및 데이터의 출처 명시

4) 비율 산정 시 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

5) 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하는 버림

6) 반드시 면수(Page)를 기재

7) 작성항목 중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성부분에 “해당없음”으로 기술

8) 모든 증빙자료는 사업계획서와 1부으로 합본하고, 별도 목차를 작성

9) 제안서의 용지크기는 A4 용지, 기본적으로 단색(필요시 칼라), 양면종단으로(파워포인트로 작성시 횡으로 작성 가능) 작성

10) ‘～할 수도 있다’, ‘가능할 것이다’, ‘가능할 것이다’ 등 모호한 표현은 제안 심사 시 업체의 수행능력 불가로 처리

나. 표지 및 본문 작성요령

1) 본문 형식은 ᄒᆞᆫ글, MS WORD(A4 종) 또는 파워포인트(A4 횡 가능)로 작업

2) 글자체는 신명조로, 글자크기는 아래와 같이 하고 하단 중앙에 아라비아 숫자로 쪽번호를 표시함 (작성 분량은 핵심내용을 위주로 자율적으로 정함)

표지제목	항목별제목	소제목	세 항	본문내용
24 P 이하	15 P, 진하게	14 P, 진하게	13 P	12 P

다. 유의사항

1) 제출된 제안서의 내용은 (재)장애인기업종합지원센터와 협의없이 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주됨

2) (재)장애인기업종합지원센터는 필요시 제안업체에 대하여 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

3) 제출된 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

4) 제안서와 관련된 일체의 비용은 입찰참가자의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 (재)장애인기업종합지원센터에 있음

5) 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨

6) 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안자 부담으로 함

7) 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 사업자가 사전 조치를 취하여야 함

8) 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

9) 제출된 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성 요망

2. 평가항목 및 유의사항

가. 평가방법

1) 기술평가 점수 : 80점

※ 단, 기술평가 점수가 85%미만(68점)이면 협상적격자에서 제외

가) 주관기관이 평가위원회를 구성하여 제안서의 기술평가 수행

나) 기술평가와 관련한 기간계산 등의 기준일은 법령 등 다른 규정에서 정한 것을 제외하고는 ‘입찰일’ 전일로 함

2) 가격평가 점수 : 20점

※ 총 평가점수(100) = 기술평가(80) ＋ 가격평가(20)

가) 가격평가 : 협상에 의한 계약체결 기준에 따라 점수 산출

② 제안서 규격

◦ (표지) “2020년 장애인기업 CEO MBA교육” 운영 용역

◦ (규격 및 페이지수) A4, 표지 및 목차 포함 30p 이내, 첨부별도

◦ 제안서는 파일로 제출(원본 hwp, PPT, PDF 등)

◦ 발표자료는 회사명, CI, BI, 대표자 성명 등을 삭제하여 제작 후, 제안서와 같이 파일로 제출(기술평가 항목의 비계량 부분)

③ 평가항목 및 유의사항

◦ (평가방법)

1) 기술능력평가 점수 : 80점

※ 단, 기술능력평가 점수가 85%미만(68점)이면 협상적격자에서 제외

- 주관기관이 평가위원회를 구성하여 제안서의 기술능력평가 수행

- 기술능력평가와 관련한 기간계산 등의 기준일은 법령 등 다른 규정에서 정한 것을 제외하고는 ‘입찰일’ 전일로 함

2) 가격평가 점수 : 20점

※ 총 평가점수(100) = 기술평가(80) ＋ 가격평가(20)

- 가격평가 : 협상에 의한 계약체결 기준에 따라 점수 산출

◦ (평가항목)

구  분

항  목

평가기준

비고

기술

능력

평가

(80점)

(가점 5점)

기관역량

(15점)

유사용역 수행건수

(주1)

건수	5건 이상	4건	3건	2건	1건 이하
점수	10점	8점	6점	4점	2점

※ 산정기간 : 최근 3년 간 실적(실적증명원 제출 필수)

10

신용평가

등급

(주2)

신용평가(최근 년도 발급)

- 신용평가등급별 배점 참조

5

기술부문(50점)

업무이해도

- 제안 대상 업무에 대한 정확한 이해

- 사업수행을 위한 핵심파악 및 수행방안 제시(교육 프로그램 내용 등)

- 제안요청서와의 일치성

※매우우수/우수/보통/미흡/부적격 : 20/16/12/8/4점

20

기획구성

- 내용의 적정성과 기능적 연계성

- 제안요청서와의 부합성

- 종합추진일정의 합리성

- 인력구성 등 업무구성의 적정성

※매우우수/우수/보통/미흡/부적격 : 15/12/9/6/3점

15

교육방향 및 수행방법

- 장애인기업 대상의 교육방향, 수행방법  등

- 장애인기업에 대한 인식 정도

- 회차별 교육 평가 계획 (평가 결과 차기 회차 반영계획)

※매우우수/우수/보통/미흡/부적격 : 15/12/9/6/3점

15

안전관리

- 참가자 수송, 등록관리, 출입관리

- 보안 및 안전관리, 안전관리 매뉴얼 작성

- 재난관리기관의 협조체계 구축 등

- 응급환자 발생 시 현실적이고 구체적인 대비방안

※매우우수/우수/보통/미흡/부적격 : 5/4/3/2/1점

5

지원부문(10점)

사후관리

- 수료자 성과 추적조사 및 동창회 관리방안

* 지속적으로 활용 가능한 성과관리지표 개발

* 효율적인 추적조사 계획 및 방안 제시

개인정보 보안 관리방안

※매우우수/우수/보통/미흡/부적격 : 10/8/6/4/2점

10

입찰가격부문*

(20점)

입찰가격 평점산식 근거 전자개찰

20

가점 (주3)	- 장애인기업(확인서)	+5
	- 여성기업(확인서)	+3
	사회적기업(인증)	+3
	장애인고용 우수기업(인증)	+3
	장애인표준사업장(인증)	+3

<정량 평가 기준표>

주1) 유사용역 수행건수(10점)

구 분	평가기준	배점	비고
유사용역 수행건수	5건 이상	10	공고일 기준 최근 3년간 수행이 완료되었거나 현재 진행중인 교육실적
	4건	8
	3건	6
	2건	4
	1건 이하	2

< 평가점수 부여방법 >

1. 유사 사업은 입찰 공고일 기준 최근 3년간 사업에 한하며, 유사 용역의 적합성 여부는 (재)장애인기업종합지원센터에서 판단한다.

2. 부가세를 포함한 계약금액으로 적용한다.

3. 심사항목〞유사용역 수행건수〞의 최근 3년간 유사사업 납품 및 실적증명서에 의하여 평가한다.

* 업체간의 하도급 수행실적은 인정하지 않음

4. 해당증빙 자료(실적증명서 또는 계약서와 세금계산서 사본) 미제출시 최하점을 부여한다.

주2) 신용평가등급 (기준점수 5점, 절대평가)

□ 경영상태 평가

신용평가등급
회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	평 점
AAA		회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급	5.0
AA+,AA0,AA-	A1	회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급	5.0
A+	A2+	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	5.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	4.8
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	4.6
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	4.4
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	4.2
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	4.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	3.8
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	3.6
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	3.4
CCC+ 이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급	3.2

주) 1. 신용평가등급은 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조제1항제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다.

2. 평가대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며,‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

3. 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

주3) 가점 (최대 5점)

평가항목	평가요소(기준)	배점	점 수 계 산 방 법
가점	장애인기업	5	-「장애인기업활동 촉진법」에서 정한 기업으로서, 중소벤처기업부(장애인기업종합지원센터 등 위임받은 기관)에 의해 확인서를 발급받은 기업
	여성기업	3	-「여성기업 지원에 관한 법률」및 같은 법 시행령에서 정한 기업으로서 중소벤처기업부(위임받은 자를 포함)에 의해 확인서를 발급받은 기업
	사회적기업	3	-「사회적기업육성법」제7조에 따라 고용노동부장관으로부터 사회적기업으로 인증을 받은 기업
	장애인고용 우수기업	3	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제24조에 따라 고용노동부장관으로부터 장애인고용우수기업으로 인증을 받은 기업
	장애인표준 사업장	3	「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행규칙 제2조에 따라 고용노동부장관으로부터 장애인표준사업장으로 인증을 받은 기업

※ 가산점은 가장 높은 점수를 받은 1항목에 한함

<서식 1>

제안서 표지

과  업  제  안  서

용역명 :

업체명 :                 (인)

□ 제안서 구성내용 (평가항목에 기준하여 작성 요망)

Ⅰ. 제안 개요

Ⅱ. 제안기관 소개

1. 일반현황 (전체 연구인력/조직)

2. 참여인력의 구성, 인적사항 및 경력사항

(총괄책임자 및 참여연구원 이력 및 경력사항)

3. 교육실적 및 유사분야의 교육수행실적 및 활용 방법론

Ⅲ. 수행계획 (세부과제별 작성)

1. 교육개요 (목적 및 필요성)

2. 교육내용 (주요항목)

3. 교육계획 (회차별 시간별 세부계획)

4. 교육평가 및 분석 (평가결과 교육 반영계획)

5. 교육 만족도 조사 (설문지)

6. 장애인기업CEO 경영마인드 및 능력향상을 위한 중·장기적 계획

7. 수료자 성과 추적조사 방안 및 지표 개발

8. 수료자 동창회 조직방안

9. 안전관리

Ⅳ. 사업관리

1. 추진체계 (수행조직, 투입인원 및 업무 분장 등 도식화)

2. 추진일정

3. 결과물 관리

4. 보안 관리

※ 효율적인 추진을 위해 필요한 경우 과업내용 중 일부를 별도의 전문기관 등과 공동수행 또는 위탁 수행할 수 있으며, 이 경우 제안서에 반드시 역할분담 등 추진방안과 위탁금액을 명시

<서식 2>

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자 (대표이사)
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회사 설립 년도	년 월
해당부문종사기간	년 월 - 년 월 ( 년 개월)
주요연혁
조직 및 인원현황
자본금 및 최근 3년간 매출현황 (연도별로 작성)

(별지작성 가능)

<서식 3>

사업실적(최근 3년간, 2천만원 이상)

연번	도급명①	도급 기간	계약금액 (단위: 백만원) ②	발 주 처			사업수행 내용③	비고
				기관명	주소	전화 번호

① 도급명 : 연도순으로 기재하며, 본 용역과 유사한 실적만 기재

② 계약금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 실적은 (  )안에 기재

③ 사업수행 내용 : 행사명(주요용역업무) 등으로 표기

※ 각 사업 실적증명원 사본(원본대조필) 1부를 제출하고 확인결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리

※ 실적증명원이 제출되지 않은 실적의 경우 평가점수 미반영 됨

<서식 4>

참여(보유)인력 이력사항

성 명	※	소 속	※	직 책			연 령
학 력	대학 전공			해당분야 근무경력
	대학원 전공			자 격 증
본용역 참여임무			사업참여기간			참여율		%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월-년월)	담당업무	발주처	비고

- 본 사업 참여역할과 연관된 수행업무 중심으로 참여인력 별 기재

- 최근 참여 사업 순으로 기재

주) ※부분은 원본에만 기재하고 사본에는 공란으로 제출