DEBC 공고 제2018-036호

DEBC 공고 제2019-134호

재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용공고

중소벤처기업부 산하 재단법인 장애인기업종합지원센터
(국가유공자법 제34조에 따른 보훈특별고용)직원 채용

재단법인 장애인기업종합지원센터는 장애인의 창업지원과 장애인기업의 육성을 지원하기 위해 설립 된 중소벤처기업부 산하 기타 공공기관입니다. 본 재단법인의 지역센터(충남 예산, 전북 전주)에서 관련 업무를 성실히 수행할 적극적이고 능력 있는 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2019년 8월 12일

재단법인 장애인기업종합지원센터 이사장

1		채용분야 및 자격요건

채용분야	인원(직급)	우대사항
· 창업보육 (전북 전주)	1명 (7~8급 정규직 사원)	<필수자격> · 국가유공자 등 취업지원(보호)대상자 · 최종학력이 고등학교 졸업인 자 · 채용 확정(9월 예정) 후 즉시 근무가능한 자 <우대자격> · 성별, 연령 등 제한 없는 블라인드 채용 · 채용분야의 직무 경험이 있는 자 · 공공기관* 근무경험이 있는 자 * 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조 · 청년고용촉진특별법 제2조에 해당하는 청년 미취업자 · 장애인복지법 제32조 대상자 · 지역인재(최종졸업학교 소재지가 비수도권인 경우)
· 창업보육 (충남 예산)	1명 (7~8급 공무직 사원)

◦ 보훈특별고용(국가유공자법 제34조) 절차에 따라 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 서류접수

제33조의2(기업체 등의 우선고용 의무 등)① 제30조제2호에 해당하는 취업지원 실시기관은 전체 고용인원의 3퍼센트 이상 8퍼센트 이하의 범위에서 대통령령으로 정하는 대상업체별 고용비율 이상으로 취업지원 대상자를 우선하여 고용하여야 한다.

제34조(보훈특별고용) ① 국가보훈처장은 제33조의2에 따른 고용비율에 미달한 업체등에 그 업체등이 고용할 사람을 선택할 수 있도록 대통령령으로 정하는 바에 따라 취업지원 대상자를 복수로 추천하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 취업지원 대상자를 복수로 추천하지 아니할 수 있다.

< 공통 자격요건 >

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자

◦ 센터 정년(만 60세) 이하인 자

◦ (재) 장애인기업종합지원센터 인사관리규정 제23조(결격사유)

제23조(결격사유) ①다음 각 호에 해당되는 자는 직원으로 채용하지 않으며, 채용 후 발견 시 채용을 취소할 수 있다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017. 10. 26.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계면직을 받거나 부정, 근무태만 또는 기타 불미한 사유로 해직된 자

7. 신체검사 불합격자

8. 병역 기피자

9. 업무를 수행하기 곤란한 질병에 이환되어있거나 기타 업무 수행이 곤란하다고 판단되는 자

10. 타사 또는 타 사업에 기관장의 허가를 득하지 아니하고 겸직하는 자

11. 센터에서 부정한 방법으로 채용되거나, 채용관련 부당한 청탁이나 압력을 행사한 사실이 적발된 자<신설 2018. 07. 09.>

12. 다른 공공기관 및 사기업에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<신설 2018. 07. 09.>

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자<개정 2019. 04. 30.>

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 징계를 받거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)<신설 2019. 04. 30.>

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄<신설 2019. 04. 30.>

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄<신설 2019. 04. 30.>

②채용된 자가 센터에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출하지 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소 할 수 있다. 또한 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.

2		전형방법

구분	일자(시)	장소	비고
채용계획 공고 및 보훈특별고용 추천의뢰	‘19. 8. 12.(월)	- 재단 홈페이지 - 잡알리오 서울지방보훈청	- 자체양식
보훈특별고용 추천회신	‘19. 8. 12.(월) ~ ‘19. 8. 26.(월) 18시	- 보훈특별고용 접수	보훈특별고용 절차에 따라 서울지방보훈청 대상자 추천을 통해 서류접수
서류전형 합격자발표	‘19. 8. 28.(수) 심사 `19. 8. 29.(목) 발표	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송
필기 및 면접전형실시 * NCS직업기초능력, 직무수행능력평가, 인성검사	‘19. 9. 4.(수), 14:00 ~ 18:00(4H)	- 서울센터 2층	- 오프라인 전형
			- 직무인성면접 - 상황토론면접
최종합격자 발표 * 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 함	‘18. 9. 9.(월)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송

※ 상기 일정 및 장소는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있음

3		제출서류

순번	서류명	제출시기
1	(재)장애인기업지원센터 입사지원서 1부	지원 시 제출 (재단양식준수)
2	자기소개서(경력사항 자세히) 1부
3	개인정보 제공·활용 동의서 1부
4	졸업증명서·성적증명서·자격증·경력(재직)증명서 각 1부	면접 시 확인 합격 시 제출
5	기타 증명서 사본(장애인․국가유공자 증명서) 1부(해당자에 한함)
6	주민등록초본(병역사항 기재) (남자에 한함) 1부

※ 지원서에 기입한 모든 학력 및 경력은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정

※ 최종합격자에 한해 신체검사, 학·경력조회 등 실시, 허위 문서 등 결격사유 발견 시 합격(임용) 취소

4		서류 접수방법

◦ 접수기간 : 2019. 8. 26.(월) 까지

◦ 접수방법 : 보훈특별고용(국가유공자법 제34조) 절차에 따라 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 서류접수

5		근무조건

◦ 고용조건 : 아래의 자격기준에 따라 7급 또는 8급 사원 채용

급별	경력 및 자격기준
7급	고등학교졸업 후 관련업무 2년 이상인자
8급	고등학교 졸업 정도의 수준인자

◦ 수습기간 : 필요에 따라 수습기간을 둘 수 있음(발령일로부터 최대 3개월)

※ 단, 해당분야 실무종사경력자의 경우 그 기간을 단축 또는 면제함

◦ 보    수 : 재단보수규정에 의함

◦ 복리후생 : 4대보험, 퇴직연금, 선택적복지포인트, 근무시간선택제 등

◦ 근무장소 : (재)장애인기업종합지원센터 전북센터, 충남센터

- 단, 추후 인사이동 등에 따라 근무지 변경가능

채용분야	인원(직급)	고용조건
· 창업보육 (전북 전주)	1명 (7~8급 정규직 사원)	근무장소 : 전북 전주시 완산구 홍산로 249 602호 근무조건 : 주 5일(40시간) 근무
· 창업보육 (충남 예산)	1명 (7~8급 공무직 사원)	근무장소 : 충남 예산군 예산읍 역전로134번길 8-6 근무조건 : 주 5일(40시간) 근무 * 공무직과 정규직 간 보수, 복지, 직급, 승진기준 등 모든 조건 동일함(정규직과 정원관리상의 구분일 뿐 근로조건 등에 차별·차등없음)

6		기타 사항

◦ 응시 희망자는 응시자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서 상의 기재착오 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

◦ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

◦ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 채용신체검사, 신원조회 등 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용 취소할 수 있음

◦ 소정양식으로 작성하지 않은 경우 및 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 제출된 서류 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

◦ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종합격자의 입사 포기, 계약 취소 시 예비순위자를 합격자로 할 수 있음

◦ 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감

◦ 기타채용관련 사항은 (재)장애인기업종합지원센터 경영지원팀
(02-2181-6515, yms@debc.or.kr)로 문의바랍니다.

2019년 8월 12일

(재)장애인기업종합지원센터 이사장

NCS기반 채용 직무기술서 : 창업육성

채용분야	공무직	대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
				02. 홍보, 광고	01. 기업홍보
			02. 총무인사	01. 총무	01. 총무
				03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요업무	<기관 주요업무> • 장애인의 창업 및 경제활동을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인 창업점포지원 - 장애인 맞춤형 창업교육 등 • 장애인기업의 발전을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인기업 육성(수출, 판로지원, 마케팅 지원 등) - 장애인기업 실태조사 및 분석 • 장애인기업종합지원센터 지역센터 및 보육실의 운영 • 그 밖에 관계 중앙행정기관 및 지자체의 장이 위탁하는 사업 <입사 시 수행업무> • 창업보육실 운영(전북센터, 충남 발령 후 인사이동에 따라 근무지 변경 발령가능) • 장애인 창업교육 지원 • 장애인 창업점포지원 지원 • 장애인기업 판로지원
능력단위	○ (프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 03. 프로젝트 이해관계자관리, 05. 프로젝트 자원관리, 06. 프로젝트 시간관리, 09. 프로젝트 품질관리 ○ (경영기획) 03. 경영계획수립, 04. 신규사업 기획, 05. 예산관리, 07. 경영실적분석, 09. 이해관계자 관리 ○ (기업홍보) 01. 기업홍보 모니터링＊, 02. 홍보전략 수립, 03. 온라인 홍보, 05. 언론 홍보 ○ (총무) 01. 사업계획수립, 02. 행사지원하기, 07. 업무지원 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리
직무수행 내용	○ (프로젝트관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시, 통제 및 종료하는 업무 ○ (기업홍보) 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온·오프라인 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행하는 업무 ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 일 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (경영기획) 핵심성공요인, 기관 경영자원, 산업동향, 예산/재무/관리회계, 정치, 경제 등 대내외 환경변화에 대한 지식 등, 유관기관 문제별 해결 사례, 중장기·연간 사업계획 및 추진전략 수립에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (기업홍보) 동향 파악에 대한 이해, 계획서 구성 요소에 대한 지식, 고객 반응 및 기자의 유형에 대한 지식, 모니터링 범위 및 유형, 채널에 대한 이해, 언론사의 구조 및 특성에 대한 지식, 온라인 채널 특성에 대한 이해, 콘텐츠 유형별 특성에 대한 지식, 홍보 방법 및 홍보 매체 선택 방법에 대한 지식 등 ○ (프로젝트관리) 프로젝트 관리 계획서에 대한 지식, 업무 처리 프로세스에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 이해, 프로젝트 자원 가용성에 대한 이해, 프로젝트 관련 각종 보고서에 대한 지식, 타 부처 및 타 사업의 프로세스에 대한 지식 등 ○ (총무) 환경분석방법, 벤치마킹방법, 행사기획 및 운영, 계약실무, 인사노무, 운영계획 수립 방법 등 ○ (사무행정) 기본 회계 지식, 회계 규정, 행사기획 및 운영, 실행계획 수립 방법 등
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 사업별 자원배분, 핵심가치/자산/역량에 대한 분석기법, 예산관리 적용/산출 기법, 사회조사방법론, 정부지원사업 운영에 대한 이해, 기획서/보고서 작성기술 등 ○ (프로젝트관리) 일정 관리 및 최적의 일정을 조율할 수 있는 능력, 작업 기간 및 자원을 측정할 수 있는 능력, 업무에 적합한 자원을 할당하는 능력, 리스크 관리 및 대안 제시 능력, 이해관계자 요구사항 파악 및 의사소통 능력, 프로세스 점검을 통한 예방 조치 및 관리 능력, 프로젝트 기획, 실행 및 관리 능력 등 ○ (기업홍보) 기획 능력, 문서 작성 능력, 정보 수집 및 분석 능력, 개선안 도출 능력, 분석 도구 선택 및 활용 능력, 분석 평가 능력, 상황별 대응 능력, 커뮤니케이션 능력, 콘텐츠 관리 능력 등 ○ (총무) 환경분석기법, 정보수집방법, 문서작성능력, 행사 진행 및 운영 기술, 법률해석능력 등 ○ (사무행정) 회계시스템 사용 능력, 수리 능력, 의사소통 능력, OA활용 능력, 업무전달 능력, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력
직무수행 태도	○ (공통) 창의적 사고, 타부서와 협업자세, 도전적이고 적극적인 태도, 종합적 사고, 원활한 의사소통태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 공정성 확보 노력, 고객 지향 태도, 업무 규정 및 일정 계획준수, 요청 내용에 대한 경청 자세, 정확한 업무 처리 태도, 주인의식 등
관련 자격사항	• 창업보육매니저자격증 소지자 또는 유사 직무 활동 경험자
직업기초 능력	• 의사소통능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 자원관리능력, 수리능력
참고	www.ncs.go.kr