재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용공고

중소벤처기업부 산하 재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용

(육아휴직 대체자 채용)

재단법인 장애인기업종합지원센터는 장애인의 창업지원과 장애인기업의 육성을 지원하기 위해 설립 된 중소벤처기업부 산하 기타 공공기관입니다. 본 재단법인에서 관련 업무를 성실히 수행할 적극적이고 능력 있는 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2019년 12월 30일

재단법인 장애인기업종합지원센터 이사장

1		채용분야 및 자격요건

채용분야	인원(직급)	분야별 필수자격·우대사항
· 회계총무	6급 1명 (기간제 사원)	· (계약기간) 계약체결일로부터 1년간(육아휴직 대체) · (근무지) 장애인기업종합지원센터 서울센터 · 학력, 경력 등 무관(고등학교 졸업자부터 신청가능)
· 장애인기업육성	6급 2명 (기간제 사원)

공통 우대사항

· 채용분야의 직무 경험이 있는 자, 공공기관 근무경험이 있는 자

· 청년고용촉진특별법 제2조에 해당하는 청년 미취업자, 장애인복지법 제32조 대상자

· 지역인재(최종졸업학교 소재지가 비수도권인 경우), 국가유공자 등 취업지원·보호대상자

※ 직급별 임용자격기준

6급	1. 4년제 대학졸업자 2. 전문대학 졸업 후 관련업무 2년 이상인자

< 공통 자격요건 >

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자

◦ 센터 정년(만 60세) 이하인 자

◦ 센터 인사관리규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자

제23조(결격사유) ①다음 각 호에 해당되는 자는 직원으로 채용하지 않으며, 채용 후 발견 시 채용을 취소할 수 있다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017. 10. 26.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계면직을 받거나 부정, 근무태만 또는 기타 불미한 사유로 해직된 자

7. 신체검사 불합격자

8. 병역 기피자

9. 업무를 수행하기 곤란한 질병에 이환되어있거나 기타 업무 수행이 곤란하다고 판단되는 자

10. 타사 또는 타 사업에 기관장의 허가를 득하지 아니하고 겸직하는 자

11. 센터에서 부정한 방법으로 채용되거나, 채용관련 부당한 청탁이나 압력을 행사한 사실이 적발된 자<신설 2018. 07. 09.>

12. 다른 공공기관 및 사기업에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<신설 2018. 07. 09.>

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자<개정 2019. 04. 30.>

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 징계를 받거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)<신설 2019. 04. 30.>

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄<신설 2019. 04. 30.>

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄<신설 2019. 04. 30.>

②채용된 자가 센터에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출하지 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소 할 수 있다. 또한 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.

2		전형방법

구분	일자(시)	장소	비고
채용계획 공고	‘19. 12. 30.(월) ~ ‘20. 1. 13.(월) 18시	- 재단 홈페이지 - 잡알리오	- 이메일(hr@debc.or.kr) 접수(자체양식)
서류전형	`20. 1. 14.(화)	- 센터 2층	- 10배수 선정
서류전형 합격자발표	`20. 1. 15.(수)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송
면접전형	`20. 1. 16.(목)	- 센터 2층	- 직무인성면접
최종합격자 발표 * 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 함	`20. 1. 17.(금)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송

※ 상기 일정 및 장소는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있음

3		제출서류

순번	서류명	제출시기
1	(재)장애인기업지원센터 입사지원서 1부	지원 시 제출 (재단양식준수)
2	자기소개서(경력사항 자세히) 1부
3	개인정보 제공·활용 동의서 1부
4	졸업증명서·성적증명서·자격증·경력(재직)증명서 각 1부	면접 시 확인 합격 시 제출
5	기타 증명서 사본(장애인․국가유공자 증명서) 1부(해당자에 한함)
6	주민등록초본(병역사항 기재) (남자에 한함) 1부

※ 지원서에 기입한 모든 학력 및 경력은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정

※ 재단양식 미 준수 시 입사지원 접수 불가

※ 최종합격자에 한해 신체검사, 학·경력조회 등 실시, 허위 문서 등 결격사유 발견 시 합격(임용) 취소

4		서류 접수방법

◦ 접수기간 : 2020. 1. 13.(월) 18시까지(제출기한엄수)

※ 접수받는 이메일(hr@debc.or.kr)에 명시된 수신시간 기준

◦ 접수방법 : 재단양식 작성 후 이메일(hr@debc.or.kr) 접수

5		근무조건

◦ 고용조건 : 기간제 신입

- 정규직과 보수, 복지, 직급 등 모두 동일(차별 또는 차등사항 없음)

- 해당 공고는 육아휴직 대체자 채용공고로 정규직 전환 비대상이며 계약기간은 채용일 ~ 1년간으로 한다.

* 단, 해당 육아휴직자 복귀시기에 따라 변경될 수 있음

◦ 수습기간 : 필요에 따라 수습기간을 둘 수 있음(발령일로부터 최대 3개월)

※ 단, 해당분야 실무종사경력자의 경우 그 기간을 단축 또는 면제함

◦ 보    수 : 재단보수규정에 의함

◦ 복리후생 : 4대보험, 퇴직연금, 선택적복지포인트, 유연근무제 등

◦ 근무장소 : (재)장애인기업종합지원센터

- 단, 추후 인사이동 등에 따라 근무지 변경가능(전국 16개 지역센터 운영 중)

6		기타 사항

◦ 응시 희망자는 응시자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서 상의 기재착오 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

◦ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

◦ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 채용신체검사, 신원조회 등 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용 취소할 수 있음

◦ 소정양식으로 작성하지 않은 경우 및 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 제출된 서류 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

◦ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종합격자의 입사 포기, 계약 취소 시 예비순위자를 합격자로 할 수 있음

◦ 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감

◦ 기타채용관련 사항은 (재)장애인기업종합지원센터 경영지원팀
(02-2181-6515, yms@debc.or.kr)로 문의바랍니다.

2019년 12월 30일

(재)장애인기업종합지원센터 이사장

채용분야	기간제	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	03. 재무․회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계 감사
					02. 세무
			02. 총무인사	01. 총무	01. 총무
				03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요업무	<기관 주요업무> • 장애인의 창업 및 경제활동을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인 창업점포지원 - 장애인 맞춤형 창업교육 등 • 장애인기업의 발전을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인기업 육성(수출, 판로지원, 마케팅 지원 등) - 장애인기업 실태조사 및 분석 • 장애인기업종합지원센터 지역센터 및 보육실의 운영 • 그 밖에 관계 중앙행정기관 및 지자체의 장이 위탁하는 사업 <입사 시 수행업무> • 경영지원팀 총무, 회계 지원
능력단위	○ (예산) 01. 예산 편성지침 수립, 02. 부문예산 수립, 03. 연간종합예산 수립, 05. 확정 예산 운영 ○ (회계) 01.전표관리, 02.자금관리, 03.원가계산, 04.결산처리, 05.회계정보시스템 운용, 06.재무비율분석, 07.회계감사, 08.사업결합회계, 09.비영리회계, 10.원가관리, 11.재무재표 작성 ○ (세무) 01.전표처리, 02.결산관리, 03.세무정보시스템 운용, 04.원천징수, 05.부가가치세 신고, 06.,종합소득세 신고, 07.지방세 신고, 08. 기타세무 신고, 09.세무조사 대응, 10.조세불복청구, 11.절세방안 수립, 12 법인세신고 준비, 13.법인세 신고 ○ (총무) 01. 사업계획수립, 02. 행사지원하기, 07. 업무지원 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리
직무수행 내용	○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제 ○ (회계) 기관 내외부에 있는 의사 결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악 ○ (세무) 기관의 활동을 위하여 주어진 세법 범위내에서 조세부담을 포함한 조세전략을 수립하고, 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고․납무하는 일 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 일 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (예산) 예산 관리규정, 편성지침, 운영지침에 대한 지식, 계정과목 분류와 정의에 대한 지식, 예산수립 절차에 대한 이해, 회계시스템 및 회계원리에 대한 이해 등 ○ (회계) 회계 관련 규정에 대한 지식, 계정과목에 대한 지식, 전표에 대한 지식, 원가에 대한 개념, 재무제표 및 재무비율, 재무분석에 관한 지식, 비영리조직 회계처리에 대한 규정 ○ (세무) 관련 세법(법인세법, 소득세법, 부가가치세법 등) 규정, 증빙서류에 대한 규정, 연말정산 관련 지식, 계정과목에 대한 지식, 회계 관련 규정 ○ (총무) 환경분석방법, 벤치마킹방법, 행사기획 및 운영, 계약실무, 인사노무, 운영계획 수립 방법 등 ○ (사무행정) 기본 회계 지식, 회계 규정, 행사기획 및 운영, 실행계획 수립 방법 등
필요기술	○ (예산) 회계프로그램 활용 능력, 예산프로그램 활용 능력, 예산운영지침 작성 및 활용 능력, 예산 항목간 비중 배분 능력, 스프레드시트 활용 능력, 실적 분석 능력 등 ○ (회계) 회계 관련 프로그램 활용 기술, 계정과목별 분류 및 명세서 작성 기술, 전표작성 능력, 회계감사보고서 작성 능력, 재무제표 분석 능력, 손익 분석 기술 ○ (세무) 세무정보시스템 활용 기술, 관련 세법에 대한 적용 및 세액 산출 능력, 세무신고서 작성 및 국세청 전자신고 능력, 계정과목 분류 능력, 과세근거 및 적법성 검토 능력 ○ (총무) 환경분석기법, 정보수집방법, 문서작성능력, 행사 진행 및 운영 기술, 법률해석능력 등 ○ (사무행정) 회계시스템 사용 능력, 수리 능력, 의사소통 능력, OA활용 능력, 업무전달 능력, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력
직무수행 태도	○ 각 예산안에 대한 공정하게 분석하려는 자세, 사업예산과 사업내용을 이해하고 예산을 수립하려는 자세, 예산에 대한 정확성을 기하려는 자세, 지침과 규정에 의거하여 업무를 처리하려는 노력, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수 태도, 적극적인 협업 태도, 개정세법을 예의 주시하는 태도, 신고기한과 납부기한 및 제출기한을 준수하려는 태도, 연말정산시기를 이해하고 신속히 처리하는 태도, 회계 관련 규정 준수에 대한 의지 등
관련 자격사항	• 회계, 세무 직무 능력 유관 자격증 소지자 또는 유사 직무 활동 경험자
직업기초 능력	• 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 자원관리능력, 문제해결능력
참고	www.ncs.go.kr

NCS기반 채용 직무기술서 : 기간제 6급 사원(재무·회계)

채용분야	기간제	대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
				02. 홍보, 광고	01. 기업홍보
			02. 총무인사	01. 총무	01. 총무
				03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요업무	<기관 주요업무> • 장애인의 창업 및 경제활동을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인 창업점포지원 - 장애인 맞춤형 창업교육 등 • 장애인기업의 발전을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인기업 육성(수출, 판로지원, 마케팅 지원 등) - 장애인기업 실태조사 및 분석 • 장애인기업종합지원센터 지역센터 및 보육실의 운영 • 그 밖에 관계 중앙행정기관 및 지자체의 장이 위탁하는 사업 <입사 시 수행업무> • 장애인 창업교육 지원 • 장애인 창업점포지원 지원 • 장애인기업 판로지원
능력단위	○ (프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 03. 프로젝트 이해관계자관리, 05. 프로젝트 자원관리, 06. 프로젝트 시간관리, 09. 프로젝트 품질관리 ○ (경영기획) 03. 경영계획수립, 04. 신규사업 기획, 05. 예산관리, 07. 경영실적분석, 09. 이해관계자 관리 ○ (기업홍보) 01. 기업홍보 모니터링＊, 02. 홍보전략 수립, 03. 온라인 홍보, 05. 언론 홍보 ○ (총무) 01. 사업계획수립, 02. 행사지원하기, 07. 업무지원 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리
직무수행 내용	○ (프로젝트관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시, 통제 및 종료하는 업무 ○ (기업홍보) 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온·오프라인 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행하는 업무 ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 일 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (경영기획) 핵심성공요인, 기관 경영자원, 산업동향, 예산/재무/관리회계, 정치, 경제 등 대내외 환경변화에 대한 지식 등, 유관기관 문제별 해결 사례, 중장기·연간 사업계획 및 추진전략 수립에 필요한 개념 및 지식 등 ○ (기업홍보) 동향 파악에 대한 이해, 계획서 구성 요소에 대한 지식, 고객 반응 및 기자의 유형에 대한 지식, 모니터링 범위 및 유형, 채널에 대한 이해, 언론사의 구조 및 특성에 대한 지식, 온라인 채널 특성에 대한 이해, 콘텐츠 유형별 특성에 대한 지식, 홍보 방법 및 홍보 매체 선택 방법에 대한 지식 등 ○ (프로젝트관리) 프로젝트 관리 계획서에 대한 지식, 업무 처리 프로세스에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 이해, 프로젝트 자원 가용성에 대한 이해, 프로젝트 관련 각종 보고서에 대한 지식, 타 부처 및 타 사업의 프로세스에 대한 지식 등 ○ (총무) 환경분석방법, 벤치마킹방법, 행사기획 및 운영, 계약실무, 인사노무, 운영계획 수립 방법 등 ○ (사무행정) 기본 회계 지식, 회계 규정, 행사기획 및 운영, 실행계획 수립 방법 등
필요기술	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 사업별 자원배분, 핵심가치/자산/역량에 대한 분석기법, 예산관리 적용/산출 기법, 사회조사방법론, 정부지원사업 운영에 대한 이해, 기획서/보고서 작성기술 등 ○ (프로젝트관리) 일정 관리 및 최적의 일정을 조율할 수 있는 능력, 작업 기간 및 자원을 측정할 수 있는 능력, 업무에 적합한 자원을 할당하는 능력, 리스크 관리 및 대안 제시 능력, 이해관계자 요구사항 파악 및 의사소통 능력, 프로세스 점검을 통한 예방 조치 및 관리 능력, 프로젝트 기획, 실행 및 관리 능력 등 ○ (기업홍보) 기획 능력, 문서 작성 능력, 정보 수집 및 분석 능력, 개선안 도출 능력, 분석 도구 선택 및 활용 능력, 분석 평가 능력, 상황별 대응 능력, 커뮤니케이션 능력, 콘텐츠 관리 능력 등 ○ (총무) 환경분석기법, 정보수집방법, 문서작성능력, 행사 진행 및 운영 기술, 법률해석능력 등 ○ (사무행정) 회계시스템 사용 능력, 수리 능력, 의사소통 능력, OA활용 능력, 업무전달 능력, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력
직무수행 태도	○ (공통) 창의적 사고, 타부서와 협업자세, 도전적이고 적극적인 태도, 종합적 사고, 원활한 의사소통태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 공정성 확보 노력, 고객 지향 태도, 업무 규정 및 일정 계획준수, 요청 내용에 대한 경청 자세, 정확한 업무 처리 태도, 주인의식 등
관련 자격사항	• 창업보육매니저자격증 소지자 또는 유사 직무 활동 경험자
직업기초 능력	• 의사소통능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 자원관리능력, 수리능력
참고	www.ncs.go.kr

NCS기반 채용 직무기술서 : 기간제 6급 사원(장애인기업 육성)

재단법인 장애인기업지원센터 입사지원서

1. 인적사항
지원분야	□ 회계총무	□ 장애인기업 육성			접수번호
성명	(한글)		(영문)
현주소			생일	출생년도 제외, 월일만 작성
연락처	(본인휴대폰)		전자우편 (E-mail)
	(비상연락처)
청년고용촉진여부	□대상 □ 비대상 (청년고용촉진 특별법 시행령 제2조)		비수도권인재	□해당 □ 비해당
보 훈	□대상 □ 비대상 (보훈번호 : )		장 애	□대상 □ 비대상 (장애내용 / 등급 : / )
고졸인재	□대상 □ 비대상		군필여부	□필 □미필 □비해당

2. 교육사항
* 지원분야와 관련된 교육을 이수한 바 있습니까?
교육구분	교육과목		성취도			주요내용
			이수학점		평점
□ 학교교육					/
					/
					/
					/
□ 직업교육 (직업훈련)					/
					/
					/
					/
3. 자격사상
* 지원분야 업무와 관련된 자격증을 취득한 바 있습니까?
□ 국가공인(국가기술자격, 국가공인자격, 개별법에 의한 전문자격)
자격명		등록번호		발행처			취득일
□ 그 밖의 자격증(업무에 필요한 민간자격)
자격명		등록번호		발행처			취득일

5. 직무관련 경력 및 경험사항
* 직무관련 경력사항이나 경험사항을 기록합니다.
□ 경력사항(단일경력 최소 3개월 이상만 인정)
기관명	담당업무	직위(급)	근무기간	재직여부
□ 경험분야(단순 1회성 행사지원이나 과제해결을 위한 모임활동은 제외)
기관명	담당업무	직위(급)	근무기간	재직여부

6. 경력 및 경험 기술서

* 입사지원서에 기술한 경력 및 경험 사항과 관련하여 대표적으로 본인이 수행한 활동을 (3개이내) 기술해 주십시오.(800자 이내)

직무관련 주요내용을 중심으로 기술

“경력과 경험사항이 없을 경우  동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 중심으로 서술하여도 됨.”

경력소개서

---

기간	직장명	부서	직위	담당업무 및 업무실적 (상세히 기술)

※ 맑은고딕체, 글자크기 11p, 간격 160%으로 작성

자기소개서(문항별 500자 이내)

1. 우리 기관을 지원한 동기와 기관의 핵심가치 중 본인이 추구하는 바는 무었인지 기술해 주십시오!

2. 지원한 직무분야에서 가장 중요한 역량은 무엇이고, 성공적인 업무수행을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오!

3. (회사, 동아리, 소그룹 활동 등) 팀활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에서 갈등요인을 해결하기 위한 자신만의 방법과 성과를 구체적으로 기술해 주시오

4. 공익을 위한 업무를 수행하면서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오

※ 맑은고딕체, 글자크기 11p, 간격 160%으로 작성, 2페이지 이내

직원 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

센터는 임직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고자
합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
이름, 경력, 자격, 전화번호, 이메일	채용절차 진행, 경력․자격 확인	목적 달성 후 즉시 삭제

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 민감정보 처리 내역

항 목	수집목적	보유기간
장애, 국가유공자, 건강정보	직원 채용 관리	목적 달성 후 즉시 삭제

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항 목	수집목적	보유기간
해당없음	직원 채용 관리	목적 달성 후 즉시 삭제

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?(예,   아니오)

□ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능)

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
□ 만 나이 □ 졸업대학 소재지	채용절차 진행, 경력․자격 확인	목적 달성 후 즉시 삭제

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대하여 동의를 거부하셔도 채용심사 진행에는 제한을 받지 않습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 3자 제공 내역

제공받는자	제공 목적	제공 항목	보유기간
본적 지자체	채용절차 진행	이름, 본적, 현주소	목적 달성 후 즉시 삭제
채용대행기관		이름, 경력, 자격, 전화번호, 이메일, 장애, 국가유공자, 건강정보, 만나이, 졸업대학

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

재단법인 장애인기업종합지원센터

[별표2] 취업지원(보호)대상자 가점 기준

대 상 별	만점의 10% 가점	만점의 5% 가점
독립유공자	◦ 애국지사 본인 ◦ 순국선열의 유족 ◦ 애국지사가 등록신청일 전에 사망한 경우의 그 유족	◦ 애국지사의 가족 ◦ 등록신청일 이후에 사망한 경우의 그 유족 ◦ 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 지정하는 그 손자녀의 자녀 중 1인
국가유공자 등	◦ 국가유공자 본인 ◦ 전몰군경․순직군경․4.19혁명사망자 ․순직공무원․특별공로순직자의 유족 ◦ 국가유공자에 준하는 군경등(지원대상자) 본인 ◦ 국가유공자에 준하는 순직군경등(지원대상자)의 유족	◦ 국가유공자의 가족 ◦ 국가유공자가 사망한 경우의 그 유족 ◦ 사망한 국가유공자에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 사망한 국가유공자의 제매 중 1인 ◦ 6.25전몰군경 및 ‧6.25순직군경의 자녀가 지정한 그의 자녀 중 1인 ◦ 국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)의 가족 ◦ 국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)이 사망한 경우의 그 유족 ◦ 사망한 국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 사망한 국가유공자에 준하는 군경 등(지원대상자)의 제매 중 1인
5‧18 민주유공자	◦ 5․18 민주화운동부상자 본인 ◦ 기타 5․18민주화운동희생자 본인 ◦ 5․18 민주화운동사망자의 유족, 5․18 민주화 운동 행방불명자의 가족	◦ 5․18민주화운동부상자의 가족, 기타5․18민주화운동희생자의 가족 ◦ 5․18 민주화 운동부상자 또는 기타 5․18 민주화 운동희생자가 사망한 경우의 그 유족 ◦ 사망한 5‧18 민주유공자에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 사망한 5‧18민주유공자의 제매 중 1인
특수임무 유공자	◦ 특수임무부상자‧특수임무공로 본인 ◦ 특수임무사망자의 유족, 특수임무행방불명자의 가족	◦ 특수임무부상자‧특수임무공로자의 가족 ◦ 특수임무부상자‧특수임무공로자가 사망한 경우의 그 유족 ◦ 특수임무사망자․행방불명자에게 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우에 그 부 또는 모가 지정하는 특수임무사망자․행방불명자의 제매 중 1인
고엽제 후유의증	◦ 장애등급을 받은 고엽제후유의증환자 본인	◦ 장애등급을 받은 고엽제후유의증환자의 가족
보훈보상 대상자	◦ 재해부상 군경․공무원 ◦ 재해사망 군경․공무원의 배우자	◦ 재해부상 군경 및 재해부상 공무원의 배우자