2020-123호

재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용공고

중소벤처기업부 산하 재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용

(육아휴직 대체자 채용)

재단법인 장애인기업종합지원센터는 장애인의 창업지원과 장애인기업의 육성을 지원하기 위해 설립 된 중소벤처기업부 산하 기타 공공기관입니다. 본 재단법인에서 관련 업무를 성실히 수행할 적극적이고 능력 있는 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2020년 7월 27일

재단법인 장애인기업종합지원센터 이사장

1		채용분야 및 자격요건

채용분야	인원(직급)	우대사항
· 전산(IT시스템 운영 및 기획) · 정보보안, 개인정보보호	1명 (6급 기간제)	· 공공기관, 민간투자기관, 민간기업 등에서 2년 이상 채용분야의 실무경력을 가진 자 · IT관련 자격증 보유자, 전자정부 표준프레임워크 유경험자 및 관련 자격증 보유자(CISA, CISSP 등) <기타 우대사항> · 청년고용촉진특별법 제2조에 해당하는 청년 미취업자 · 장애인복지법 제32조 대상자 · 지역인재(최종졸업학교 소재지가 비수도권인 경우) · 국가유공자 등 취업지원·보호대상자

※ 직급별 임용자격기준

6급	1. 4년제 대학졸업자 2. 전문대학 졸업 후 관련업무 2년 이상인자

< 공통 자격요건 >

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자

◦ 센터 정년(만 60세) 이하인 자

◦ 센터 인사관리규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자

제23조(결격사유) ①다음 각 호에 해당되는 자는 직원으로 채용하지 않으며, 채용 후 발견 시 채용을 취소할 수 있다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017. 10. 26.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계면직을 받거나 부정, 근무태만 또는 기타 불미한 사유로 해직된 자

7. 신체검사 불합격자

8. 병역 기피자

9. 업무를 수행하기 곤란한 질병에 이환되어있거나 기타 업무 수행이 곤란하다고 판단되는 자

10. 타사 또는 타 사업에 기관장의 허가를 득하지 아니하고 겸직하는 자

11. 센터에서 부정한 방법으로 채용되거나, 채용관련 부당한 청탁이나 압력을 행사한 사실이 적발된 자<신설 2018. 07. 09.>

12. 다른 공공기관 및 사기업에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<신설 2018. 07. 09.>

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자<개정 2019. 04. 30.>

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 징계를 받거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)<신설 2019. 04. 30.>

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄<신설 2019. 04. 30.>

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄<신설 2019. 04. 30.>

②채용된 자가 센터에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출하지 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소 할 수 있다. 또한 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.

2		전형방법

구분	일자(시)	장소	비고
채용계획 공고 및 서류접수	`20. 7. 27. (월) ~ `20. 8. 10. (월) 18시	- 재단 홈페이지 - 잡알리오	- 이메일(hr@debc.or.kr) 접수(자체양식)
서류전형	`20. 8. 11. (화)	- 센터 2층	- 10배수 선정
서류전형 합격자발표	`20. 8. 12. (수)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송
면접전형	`20. 8. 13. (목)	- 센터 2층	- 직무인성면접
최종합격자 발표 * 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 함	`20. 8. 14. (금)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송

※ 상기 일정 및 장소는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있음

3		제출서류

순번	서류명	제출시기
1	(재)장애인기업지원센터 입사지원서 1부	지원 시 제출 (재단양식준수)
2	자기소개서(경력사항 자세히) 1부
3	개인정보 제공·활용 동의서 1부
4	졸업증명서·성적증명서·자격증·경력(재직)증명서 각 1부	면접 시 확인 합격 시 제출
5	기타 증명서 사본(장애인․국가유공자 증명서) 1부(해당자에 한함)
6	주민등록초본(병역사항 기재) (남자에 한함) 1부

※ 지원서에 기입한 모든 학력 및 경력은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정

※ 재단양식 미 준수 시 입사지원 접수 불가

※ 최종합격자에 한해 신체검사, 학·경력조회 등 실시, 허위 문서 등 결격사유 발견 시 합격(임용) 취소

4		서류 접수방법

◦ 접수기간 : 2020. 7. 27.(월) ~ 2020. 8. 10.(월) 18시까지(제출기한엄수)

※ 접수받는 이메일(hr@debc.or.kr)에 명시된 수신시간 기준

◦ 접수방법 : 이메일(hr@debc.or.kr) 접수

5		근무조건

◦ 고용조건 : 기간제 6급

- 정규직과 보수, 복지, 직급 등 모두 동일(차별 또는 차등사항 없음)

- 해당 공고는 육아휴직 대체자 채용공고로 정규직 전환 비대상이며 계약기간은 채용일 ~ 1년간으로 한다.

* 단, 해당 육아휴직자 휴직기간에 따라 연장될 수 있음(연장기간 최대 2년 이내)

◦ 보    수 : 재단보수규정에 의함

◦ 복리후생 : 4대보험, 퇴직연금, 선택적복지포인트, 유연근무제 등

◦ 근무장소 : (재)장애인기업종합지원센터 서울센터

6		기타 사항

◦ 응시 희망자는 응시자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서 상의 기재착오 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

◦ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

◦ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 채용신체검사, 신원조회 등 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용 취소할 수 있음

◦ 소정양식으로 작성하지 않은 경우 및 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 제출된 서류 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

◦ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종합격자의 입사 포기, 계약 취소 시 예비순위자를 합격자로 할 수 있음

◦ 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감

◦ 기타채용관련 사항은 (재)장애인기업종합지원센터 경영지원팀
(02-2181-6514, pjh2@debc.or.kr)으로 문의바랍니다.

2020년 7월 27일

(재)장애인기업종합지원센터 이사장

NCS기반 채용 직무기술서 : 전산, 정보보안, 개인정보보호

채용분야	전산, 정보보안, 개인정보보호	대분류	20. 정보통신
		중분류	01. 정보기술
		소분류	01. 정보기술전략·계획	03. 정보기술운영		06. 정보보호
		세분류	03. 정보기술기획	01. IT시스템관리	03. IT기술지원	01. 정보보호관리·운영
기관 주요업무	<기관 주요업무> • 장애인의 창업 및 경제활동을 촉진하기 위한 정책의 실행 • 장애인기업의 발전을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인기업 육성(수출, 판로지원, 마케팅 지원 등) - 장애인기업 실태조사 및 분석 • 장애인기업종합지원센터 지역센터 및 보육실의 운영 • 그 밖에 관계 중앙행정기관 및 지자체의 장이 위탁하는 사업 <입사 시 수행업무> • 센터 내 정보·전산 관련 업무 총괄(각 시스템 별 유지보수 외부기관 별도 존재) - 장애인기업종합지원센터 홈페이지 - 장애인 창업넷 - 장애인기업 판로지원시스템, 드림365 - 센터 내부 전산시스템(ERP, 회계시스템 등) • 센터 내 보안(정보보안, 개인정보보호) 관련 업무 총괄 • 장애인기업의 웹 접근성 향상 관련 업무 총괄
직무수행 내용	• (정보기술기획) 센터의 중·장기 경영목표를 달성하기 위하여 정보기술 환경을 분석하여 정보기술 운영전략 수립, 인프라, 운영자 등에 대한 정보기술 정책 수립 • (IT시스템관리) 센터의 시스템(ERP, 회계프로그램, 홈페이지, 각 사업별 시스템)을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치 수행 • (IT기술지원) 고객서비스 대상 정보시스템이나 솔루션의 구축 환경에 대한 이해를 바탕으로 전문 기술지원 체제를 갖추고 고객 요청에 따라 장애 처리, 시스템 개선 및 정기 점검 등을 수행하고 관리하는 업무 • (정보보호관리·운영) 센터의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는데 필요한 정보보호 전략과 정책을 수립하고, 법령 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행
필요지식	• (정보기술기획) 정보화시스템 분석, 설계명세 분석방법론, 정보화 데이터 생성, 유지 절차에 대한 지식, 정보화 데이터 관리 기법 개념, 데이터 분석 방법론, 경영목표, 경영전략, 정보기술 동향, 선진사례, 전략수립 방법론, 정보기술 시장분석, 유사사업 수행 정보 • (IT시스템관리) 테스트 설계 기법, 시스템 자원 복구 방법, 시스템 보안 패치 및 업그레이드 관련 지식, 하드웨어·네트워크·응용소프트웨어 구조 관련 개념 및 상호 연관관계 이해, 어플리케이션 변경관리 및 시스템 적용 방법, 오류나 예외상황 발생 시 적절한 조치 기법, 부하분산(Load Balancing) 기법 • (IT기술지원) 기술 지원 솔루션의 운영 환경 정보에 대한 지식, 기술 지원 솔루션의 아키텍처 및 기반기술 정보, 시스템의 구조와 솔루션에 대한 분석 지식 • (정보보호관리·운영) 개인정보보호 관련 법률 및 정책, 개인정보보호 이행 점검 방법, 개인정보 유출방지 수단, 취약점 평가도구 등에 대한 지식, 개인정보보호 침해사고 유형, 개인정보 유출사고 원인 유형, 개인정보 보호사고 대응방안, PC보안, 네트워크 보안, 시스템 보안, DB보안, 해킹기법, 정보보호관리체계에 관한 국제 표준 규격(ISO27001), 정보보호관리체계(ISMS), 네트워크 개념, 네트워크 기반 공격 유형, 네트워크 보안솔루션, 개인정보보호관리체계 서비스 공격 유형 시스템 아키텍처(PIMS), 플랫폼 별 운영 체제 동작 메카니즘, 시스템 보안솔루션 종류 및 유형 별 제공 기능
필요기술	• (정보기술기획) 정보화 시스템 모듈 간 연관 관계 분석 능력, 정보화 시스템 데이터 관리 기술, 데이터 마이닝, 데이터 분석 능력, 통계분석 도구 사용법, 기술동향 분석 능력 • (IT시스템관리) 기존 아키텍처 이해 능력, 오류나 예외상황 발생 시 조치 능력, 시스템 백업 및 복구 능력, 시스템 환경 구성 기술, 하드웨어 장비에 대한 성능 분석 능력, Unix/Linux/ NT 서버 관리 기술, 원인 분석 및 테스트 도구 사용 능력, 데이터 복구 프로그램 사용 기술, 모니터링 이력관리 및 보고 능력, 서버 설치 및 환경 구성 기술, 서버용 운영체제 설치 및 운용 능력, 서비스 제공을 위한 데몬 패키지 관리 기술, 보안패치 및 업그레이드 관련 기술, 관련 응용프로그램 설치, 서버 구성 및 운용 기술 • (IT기술지원) 계약관련 문서 해석 능력, 문서 작성 도구 활용 능력, 업무담당자 및 이해관계자 인터뷰 설계·수행·분석 기술, 조사한 자료 정리 및 문서작성 기술, 컴퓨터(문서작성, 통계처리, 인터넷 등) 활용 기술 • (정보보호관리·운영) 개인정보보호 사고 원인 분석·제거·개선하는 기술, 개인정보보호 사고에 대한 언론 대응 기술, 개인정보보호 사고 보고서 작성 기술, 개인정보보호 관련 법 준수를 위한 규정과 정책을 이해하는 기술, 네트워크 보안 장비 사용 기술, 네트워크 관리 프로그램 사용 기술, 네트워크 취약점분석 능력, 로그 분석 도구 사용 기술, 운영 체제별 보안설치 기술, 서버별 인증 접근통제 구현 관리 능력, 서버 보안 소프트웨어 설치 및 운영 기술, 서버·운영체제 취약점 분석 능력, 보안 아키텍처 수립 기술, 보안 프레임워크 작성 기술, 보안솔루션 활용 기술, 운영체제의 환경 설정 기술
직무수행 태도	• (정보기술기획) 사용자 요구사항 수집에 대한 적극성, 사용자관점에서의 사고노력 자세, 다양한 고객의 요구를 수용하려는 자세, 복잡한 사회 환경에 대한 전반적인 이해와 통찰력, 목표 설정 및 달성하고자 하는 도전적 태도, 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감 • (IT시스템관리) 신규 정보기술 정보 수집에 대한 적극성, 전산 장애에 대한 명확한 이해 의지, 장애발생 시 신속한 대응을 통해 안전하게 작업하는 의지, 시스템 분석 및 기술 습득에 대한 의식 • (IT기술지원) 객관적이고 분석적으로 사고하려는 태도, 다양한 이해관계자와 적극적으로 의사소통하려는 의지, 정보시스템의 예방점검, 문제점 및 이슈를 해결하려는 적극적인 의식, 법률 준수 태도, 시스템 구성요소들의 변경사항을 주기적으로 점검하는 태도, 시스템 장애 발생 시 적절한 조치 및 보고 등 문제를 해결하려는 의지, 시스템의 안정적 운용을 위한 강한 의지, 업무목표를 정확하게 이해하려는 노력, 자신의 업무에 책임감을 갖고 역할을 다하려는 의지, 현재 수준에 대한 개선 의지, 고객 즉시 응대 • (정보보호관리‧운영) 정보보호 환경 변화에 대한 지속적인 관찰, 정의된 평가기준과 절차의 준수, 정보보호 관리체계 내의 정보자산을 누락 없이 식별하려는 자세, 보안요구사항 준수, 간단하고 정확한 보고서 작성을 위한 노력, 신속하게 대응하고 결과를 보고하는 절차 준수, 다양한 해결 방법을 찾으려는 태도
관련 자격사항	• 전산분야 또는 정보보안 분야 자격증 소지자, 관련 전공자, 관련 경력자
직업기초 능력	• 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	www.ncs.go.kr
비고	• 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 (재)장애인기업종합지원센터의 채용직무와 관련된 NCS를 연계하여 작성되었습니다. • 향후 NCS 개발동향과 (재)장애인기업종합지원센터의 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.