DEBC 공고 제2018-036호

DEBC 공고 제2019-125호

재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용공고

중소벤처기업부 산하 재단법인 장애인기업종합지원센터 직원 채용
(육아휴직 대체자 채용)

재단법인 장애인기업종합지원센터는 장애인의 창업지원과 장애인기업의 육성을 지원하기 위해 설립된 중소벤처기업부 산하 기타 공공기관입니다. 본 재단법인의 울산센터에서 관련 업무를 성실히 수행할 적극적이고 능력 있는 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2019년 7월 29일

재단법인 장애인기업종합지원센터 이사장

1		채용분야 및 자격요건

채용분야	인원(직급)	우대사항
· 창업육성	1명 (6급 기간제 사원)	· (계약기간) ~2019년 12월 31일까지(육아휴직 대체) · (근무지) 울산광역시 중구 남외2길 10 501호
		· 학력, 경력 등 무관 (고등학교 졸업자부터 신청가능) · 센터 비정규직(기간제, 파견, 용역) 근로이력이 있는 자는 서류심사를 면제함(그 외 전형은 가점 없이 정상추진)

< 공통 자격요건 >

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자

◦ 센터 정년(만 60세) 이하인 자

◦ (재) 장애인기업종합지원센터 인사관리규정 제23조(결격사유)

제23조(결격사유) ①다음 각 호에 해당되는 자는 직원으로 채용하지 않으며, 채용 후 발견 시 채용을 취소할 수 있다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2017. 10. 26.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계면직을 받거나 부정, 근무태만 또는 기타 불미한 사유로 해직된 자

7. 신체검사 불합격자

8. 병역 기피자

9. 업무를 수행하기 곤란한 질병에 이환되어있거나 기타 업무 수행이 곤란하다고 판단되는 자

10. 타사 또는 타 사업에 기관장의 허가를 득하지 아니하고 겸직하는 자

11. 센터에서 부정한 방법으로 채용되거나, 채용관련 부당한 청탁이나 압력을 행사한 사실이 적발된 자<신설 2018. 07. 09.>

12. 다른 공공기관 및 사기업에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자<신설 2018. 07. 09.>

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자<개정 2019. 04. 30.>

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 징계를 받거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)<신설 2019. 04. 30.>

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄<신설 2019. 04. 30.>

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄<신설 2019. 04. 30.>

②채용된 자가 센터에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출하지 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소 할 수 있다. 또한 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.

2		전형방법

구분	일자(시)	장소	비고
채용계획 공고 및 재단양식교부	‘19. 7. 29.(월)	- 재단 홈페이지 - 나라일터, 대체인력뱅크, 잡알리오	- 자체양식
서류접수	‘19. 7. 29.(월)~ ‘19. 8. 12(월) 18시	- 이메일 접수	-이메일(hr@debc.or.kr) 접수(자체양식)
서류전형 합격자발표 * 5배수	‘19. 8. 14.(수)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송
면접전형	‘19. 8. 20.(화), 14:00 ~ 16:00(2H)	장소미정(울산센터 예정)	- 직무인성면접
최종합격자 발표 * 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 함	‘19. 8. 21.(수)	- 합격자 개별통보	- 합격자 문자발송

※ 상기 일정 및 장소는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있음

3		제출서류

순번	서류명	제출시기
1	(재)장애인기업지원센터 입사지원서 1부	지원 시 제출 (재단양식준수)
2	자기소개서(경력사항 자세히) 1부
3	개인정보 제공·활용 동의서 1부
4	학위(졸업)증명서·성적증명서·자격증·경력(재직)증명서 각 1부	면접 시 확인 합격 시 제출
5	기타 증명서 사본(장애인․국가유공자 증명서) 1부(해당자에 한함)
6	주민등록초본(병역사항 기재) (남자에 한함) 1부

※ 지원서에 기입한 모든 학력 및 경력은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정

※ 최종합격자에 한해 신체검사, 학·경력조회 등 실시, 허위 문서 등 결격사유 발견 시 합격(임용) 취소

4		서류 접수방법

◦ 접수기간 : 2019. 7. 29.(월) ∼ 2019. 8. 12.(월) 18시까지(제출기한엄수)

※ 접수받는 이메일(hr@debc.or.kr)에 명시된 수신시간 기준

◦ 접수방법 : 이메일 접수 (hr@debc.or.kr)

5		근무조건

◦ 고용조건 : 기간제 신입

- 정규직과 보수, 복지, 직급 등 모두 동일(차별 또는 차등사항 없음)

- 해당 공고는 육아휴직 대체자 채용공고로 정규직 전환 비대상이며 계약기간은 채용일 ~ 2019년 12월 31일까지로 한다.

* 단, 해당 육아휴직자 복귀시기에 따라 변경될 수 있음

◦ 보    수 : 재단보수규정에 의함

◦ 복리후생 : 4대보험, 퇴직연금, 선택적복지포인트 등

◦ 근무장소 : (재)장애인기업종합지원센터 울산센터

- 주소 : 울산광역시 중구 남외2길 10, 501호

6		기타 사항

◦ 응시 희망자는 응시자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서 상의 기재착오 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

◦ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

◦ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 채용신체검사, 신원조회 등 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용 취소할 수 있음

◦ 소정양식으로 작성하지 않은 경우 및 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

◦ 제출된 서류 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

◦ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종합격자의 입사 포기, 계약 취소 시 예비순위자를 합격자로 할 수 있음

◦ 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감

◦ 기타채용관련 사항은 (재)장애인기업종합지원센터 경영지원팀
(02-2181-6515, hr@debc.or.kr)로 문의바랍니다.

2019년 7월 29일

(재)장애인기업종합지원센터 이사장

NCS기반 채용 직무기술서 : 기간제 6급 사원(창업육성)

채용분야	공무직	대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무	02. 총무인사	01. 총무	01. 총무
				03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요업무	<기관 주요업무> • 장애인의 창업 및 경제활동을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인 창업점포지원 - 장애인 맞춤형 창업교육 등 • 장애인기업의 발전을 촉진하기 위한 정책의 실행 - 장애인기업 육성(수출, 판로지원, 마케팅 지원 등) - 장애인기업 실태조사 및 분석 • 장애인기업종합지원센터 지역센터 및 보육실의 운영 • 그 밖에 관계 중앙행정기관 및 지자체의 장이 위탁하는 사업 <입사 시 수행업무> • 창업보육실 운영(울산센터 발령)
능력단위	○ (총무) 01. 사업계획수립, 02. 행사지원하기, 07. 업무지원 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리
직무수행 내용	○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 일 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (총무) 환경분석방법, 벤치마킹방법, 행사기획 및 운영, 계약실무, 인사노무, 운영계획 수립 방법 등 ○ (사무행정) 기본 회계 지식, 회계 규정, 행사기획 및 운영, 실행계획 수립 방법 등
필요기술	○ (총무) 환경분석기법, 정보수집방법, 문서작성능력, 행사 진행 및 운영 기술, 법률해석능력 등 ○ (사무행정) 회계시스템 사용 능력, 수리 능력, 의사소통 능력, OA활용 능력, 업무전달 능력, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력
직무수행 태도	○ (공통) 창의적 사고, 타부서와 협업자세, 도전적이고 적극적인 태도, 종합적 사고, 원활한 의사소통태도, 논리적/분석적/객관적 사고, 공정성 확보 노력, 고객 지향 태도, 업무 규정 및 일정 계획준수, 요청 내용에 대한 경청 자세, 정확한 업무 처리 태도, 주인의식 등
관련 자격사항	• 창업보육매니저자격증 소지자 또는 유사 직무 활동 경험자
직업기초 능력	• 의사소통능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 자원관리능력, 수리능력
참고	www.ncs.go.kr